El pasado viernes 17 de noviembre testamos de una forma exitosa nuestro programa De la Dispersión a la Unión: Claves para generar Equipos, en el marco del Programa Integral de Desarrollo Directivo que se viene realizando en la Federación Onubense de Empresarios de Huelva.
Nuestro programa está dirigido a un perfil muy específico dentro del mapa de una empresa, a sus líderes, pero dentro de ellos, a aquellos que anhelan conocer y activar nuevas herramientas que les ayuden a reutilizar conocimientos previamente adquiridos para facilitar el desarrollo de sus actividades diarias.
Profundizamos en la búsqueda de una factible relación bidireccional entre líder y equipo, claves que permitan un encuentro limpio, factible, enriquecedor y por supuesto necesariamente adaptado a cada contexto de un modo personalizado.
Esto se tradujo en una autoevaluación positiva de los quince participantes en el programa, que coincidieron en el uso de sus antiguos conocimientos pero esta vez desde una nueva óptica, más directa y quizás algo menos académica y si más real.
Siempre es difícil conseguir que un grupo de personas tan diferentes se unan y además se muestren tal y como son. Creo que abrirse a los demás de manera sncera es una de las cosas más complicadas y tú lo has conseguido.
Muchas gracias por tu visión de «equipo».
Un saludo,
Manuel Ramos
Hacedora de equipos
Muchas gracias Manuel por tus comentarios ; fue un placer trabajar con lideres y responsables de equipos tan comprometidos con las personas. Una inversión que a veces cuesta valorar.
Gracias !
Gerente-Administrador
El Modulo 2: » De la dispersión a la Unión», impartido por Susana Dominguez, fue muy enriquecedor, tanto en lo profesional como en lo personal, su forma de comunicar me pareció muy cercana y llena de entusiasmo y humanidad. En cuanto al contenido, los trabajos que llevamos a cabo en el aula fueron muy divertidos y no por ello menos profundos en cuanto al análisis de nuestros potenciales y nuestras debilidades a la hora de gestionar nuestros equipos. Aunque ya lo hice personalmente, vuelvo a felicitar a Susana por su gran ponencia y la gran utilidad que pienso dar a las técnicas y herramientas que nos ha transmitido y que he empezado a poner en marcha en mi empresa al día siguiente de asistir a su jornada magistral.
Un saludo y gracias, Susana.
Hacedora de equipos
Gracias de nuevo por transmitirme tu experiencia eñcon mi módulo. Es para mí un gran orgullo saber de primera mano que has arrancado algunas de las herramientas . Enhorabuena Juan por creer y querer trabajar desde ya !
Un abrazo.
Cepsa
Responsable operaciones Cepsa Química Palos
El enfoque, alejado de la “obsesión” de formar equipos, buenos equipos, sin pararnos a pensar y centrado en por qué no lo conseguimos, qué parte de nosotros tenemos que tener clara y qué parte de los miembros del equipo tenemos también que tener clara, le da una exclusividad al módulo que engancha y te hace cambiar aquellos hábitos que, posiblemente no sabíamos que teníamos. Gracias Susana por este nuevo enfoque.
Hacedora De Equipos
Gracias Esther por querer ver desde primer momento “ las playas “ de los demás . Algo tan cotidiano y que pasamos por alto la mayoría de las ocasiones en todos los ámbitos de nuestra vida. El abrir los ojos a las realidades de nuestro equipo nos lleva , casi mágicamente a la comunicación . Un abrazo !